スポットでの
ご相談について
就業規則作成・変更
ご依頼いただいた会社様の実態に沿った就業規則を作成させていただきます。
雇用形態、過去に起きた人事労務トラブル、現在懸念されている事案や導入されている制度、従業員様の福利厚生など、会社様に丁寧にヒアリングを実施し、実態に沿った就業規則をご提案いたします。
また、就業規則は作成したらそれで終わりというわけではありません。それを基に運用を行っていく必要がありますが、会社様が実際の運用の場面でお困りにならないよう、打合せの過程において、ポイントとなる部分については詳しく解説を加えつつ、疑問点等にもお答えしながら作業を進めて参ります。
労働保険・社会保険の新規加入
労働保険(労災保険・雇用保険)や社会保険に新規に加入される際のお手続きを代行いたします。
よくあるご質問
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助成金の申請を自社で行うことが難しいです。助成金の申請をスポットで代行してもらえますか?
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スポットでの対応は可能ですが、助成金の種類の多岐にわたりますので、顧問契約をいただくことで御社に最適なご提案をしやすくなります。