【高松市・丸亀市の経営者様へ】「助成金」の活用しないまま諦めていませんか？
香川県高松市・丸亀市で事業の成長を目指す経営者の皆様。
このような前向きな計画をお持ちではないでしょうか。
- 「新しい人材を採用して、事業を拡大したい」
- 「従業員に研修を受けさせて、生産性を向上させたい」
- 「パートタイマーを正社員に登用して、定着率を上げたい」
- 「育児や介護と両立できる、働きやすい職場環境を整えたい」
- 「賃上げを実施して、従業員のモチベーションを高めたい」
もし、これらの計画を「コストがかかるから…」という理由で躊躇されているなら、ぜひ一度立ち止まってください。
その計画、国や県が用意する「返済不要の助成金」で、費用の大部分を賄える可能性があります。
助成金は、国の政策目標（雇用の安定、人材育成など）に沿った取り組みを行う企業を支援するための制度です。融資とは違い、返済する必要は一切ありません。
しかし、この valuable な制度を、多くの企業が活用しきれていないのが現状です。その理由は明確です。
なぜ、多くの企業が助成金を活用できていないのか？
助成金制度は、知っているかどうか、そして正しく申請できるかどうかで、受けられる恩恵に天と地ほどの差が生まれます。多くの経営者様が、以下のような「壁」に直面し、申請を断念されています。
- 情報収集の壁： 「そもそも、自社で使える助成金がどれなのか分からない」
- 要件判断の壁： 「数多くの種類があり、受給要件が複雑で理解できない」
- 書類作成の壁： 「膨大で難解な申請書類を作成する時間もノウハウもない」
- 労務管理の壁： 「申請の前提となる就業規則や賃金台帳が、適切に整備されているか不安」
- 手続きの壁： 「申請後も、計画通りに実施し、何度も報告する必要があり、本業を圧迫してしまう」
これらの課題を自社だけですべてクリアするのは、極めて困難です。
だからこそ、人事・労務、そして助成金申請のプロフェッショナルである「社会保険労務士」の力が必要不可欠なのです。
社労士への依頼が、助成金受給への最短ルートである理由
高島社会保険労務士事務所に助成金申請をご依頼いただくことで、経営者様は以下のメリットを享受できます。
1. 【情報力】貴社に最適な助成金を”無料”で診断・選定
数百種類以上ある助成金の中から、私たちは貴社の現状の課題、そして未来の事業計画を丁寧にヒアリングした上で、最も受給可能性が高く、メリットの大きい助成金をプロの視点で選び出します。
2. 【専門性】申請の前提となる「労務管理体制の整備」からサポート
助成金を受給するには、出勤簿・賃金台帳の適切な管理や、法に則った就業規則の整備が絶対条件です。私たちは社会保険労務士として、この根幹部分から適正化するお手伝いが可能です。これにより、助成金の採択率が格段に向上するだけでなく、労務リスクの低い健全な経営基盤を構築できます。これは、単なる申請代行業者にはない、社労士ならではの最大の強みです。
3. 【時間創出】煩雑な手続きはすべて丸投げ！経営者は本業に専念
複雑な事業計画書の作成、膨大な添付書類の準備、行政窓口との折衝・対応など、手間と時間がかかる作業はすべて私たちが代行します。経営者様や担当者様は、一切のストレスなく、本来注力すべきコア業務に集中していただけます。
4. 【採択率UP】専門家による完璧な申請で、受給の可能性を最大化
助成金には細かい要件やルールが多数存在し、一つでも不備があれば不採択となります。私たちは制度を隅々まで熟知し、採択されるためのポイントを押さえた申請書類を作成します。これにより、自社で申請するよりも遥かに高い確率での受給が期待できます。
高松市・丸亀市の企業様が活用できる助成金（一例）
貴社のこんな取り組みが、助成金の対象になるかもしれません。
- 【人材の採用・定着をお考えなら】
- キャリアアップ助成金（正社員化コース）： 有期雇用の従業員を正社員に転換した場合に受給。１人あたり最大72万円！
- 特定求職者雇用開発助成金： 高齢者や母子家庭の母などを雇い入れた場合に受給。
- 【従業員の教育・スキルアップなら】
- 人材開発支援助成金： 従業員に職務関連の訓練（研修）を実施した場合に、経費や賃金の一部を助成。
- 【働きやすい職場づくりなら】
- 両立支援等助成金： 育児や介護と仕事が両立できる職場環境を整備した場合に受給。
- 【生産性向上と賃上げなら】
- 業務改善助成金： 設備投資などで生産性を向上させ、事業場内最低賃金を引き上げた場合に、その設備投資費用の一部を助成。
※上記は一例です。年度により制度が変更される場合があります。
助成金申請 成功事例（お客様の声）
【高松市／建設業 A社様】キャリアアップ助成金 114万円受給！
経験豊富なパート従業員を正社員にしたいと考えていましたが、人件費の増加がネックでした。先生に相談したところ、キャリアアップ助成金を提案いただき、就業規則の改定から申請まで全てお任せしました。おかげで2名分の助成金を受給でき、安心して正社員化を進めることができました。
【丸亀市／飲食業 B社様】業務改善助成金 80万円受給！
新しい食洗機と券売機を導入し、従業員の負担軽減と賃上げを実現したいと考えていました。自己資金だけでは厳しいと悩んでいたところ、業務改善助成金の存在を教えていただきました。複雑な計画書もスムーズに作成してくださり、無事に設備投資費用の一部が助成され、本当に助かりました。
申請から受給までの流れ
- 無料相談・ヒアリング
まずはお気軽にお問い合わせください。貴社の現状や今後の展望を詳しくお伺いし、活用できる助成金の可能性を無料で診断します。 - ご提案・お見積り
最適な助成金プランと、サポート内容に応じた料金（成功報酬制）をご提案します。 - ご契約・労務管理体制の確認・整備
ご契約後、助成金申請に必要な労務管理体制が整っているかを確認し、必要であれば改善をサポートします。 - 実施計画の作成・提出
貴社の取り組み内容を詳細な計画書に落とし込み、行政機関へ提出します。 - 計画の実施・支給申請
計画に沿って従業員の採用や研修などを実施していただきます。期間終了後、実績をまとめて支給申請を行います。 - 助成金の受給！
審査を経て、指定の口座に助成金が振り込まれます。当事務所への報酬は、この受給が確認できた後にお支払いいただく**「完全成功報酬制」**です。
チャンスを逃す前に今すぐ無料相談を
助成金は、国の予算によって運営されており、申請が殺到すれば年度の途中で受付が終了してしまうことも少なくありません。
「もっと早く知っていれば…」と後悔する前に、まずは自社に可能性があるかどうか、専門家に相談してみませんか？
高島社会保険労務士事務所は、高松市・丸亀市に密着し、地域の企業の皆様の成長を全力で応援します。
相談したからといって、無理な勧誘は一切いたしません。安心してお問い合わせください。
まずはお気軽にご相談ください
高松市・丸亀市で社労士をお探しなら、ぜひ高島社会保険労務士事務所へご相談ください。
初回のご相談は無料です。「何から相談していいか分からない」という場合でも、丁寧にお話を伺い、課題解決の糸口を一緒に見つけます。