高松市社労士
【岡山・香川のIT企業向け】テレワーク・人材育成・DX対応に使える助成金とは?

「エンジニアのスキルアップに投資したい」 「テレワーク導入のコストを抑えたい」 「中小IT企業でも活用できる助成金ってあるの?」 こうした課題を持つ岡山県・香川県のIT企業にとって、国の助成金制度は経営の強い味方です。正 […]

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高松市社労士
【飲食業界必見】岡山・香川で人材不足対策に活用できる助成金とは?

「アルバイトが集まらない…」 「せっかく育ったスタッフがすぐに辞めてしまう…」 このようなお悩みを抱える飲食業の経営者様へ。 岡山・香川県でも使える国の助成金制度を活用することで、採用・定着・職場改善につなげることが可能 […]

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高松市社労士
【岡山・香川の医療・福祉業界必見】人材不足・処遇改善に活用できる助成金とは?

「看護師や介護職の採用がうまくいかない…」 「定着率を上げたいけど、どうしていいか分からない…」 岡山・香川県の医療・福祉業界において、慢性的な人材不足と職員の定着対策は避けて通れない経営課題です。そんな中、国の助成金制 […]

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高松市社労士
【助成金で経営を強くする】岡山・香川県で助成金に強い社労士なら高島社会保険労務士事務所

「助成金を活用して、従業員の教育や処遇改善をしたい」 「制度が難しくて、どの助成金が使えるのか分からない」 「不支給リスクを避けて、確実に申請したい」 そんな経営者の皆様へ。 岡山・香川県で助成金に強い社労士をお探しなら […]

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【香川・岡山のIT企業向け】社労士がサポートする助成金・労務管理・制度整備のポイント

テレワーク・フレックスタイム制・副業解禁など、IT業界は常に変化とスピードが求められる分野です。香川県・岡山県でもIT関連企業の増加に伴い、労務管理や人材定着に関する相談が増えています。 「エンジニアの採用・育成に助成金 […]

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【香川県・岡山県の中小企業必見】助成金・労務・年金のご相談は高島社会保険労務士事務所へ

香川県・岡山県で中小企業を経営されている皆様、日々の労務管理や人材確保、年金制度の活用でお困りではありませんか? 「助成金を活用して人件費を抑えたい」 「従業員とのトラブルを未然に防ぎたい」 「年金や社会保険の手続きが複 […]

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高松市社労士
【2025年最新】社会保険・労働法の主な改正ポイントを社労士が解説|企業が今すぐ対応すべき実務とは?

2025年に入り、労働関連法令や社会保険制度に関する法改正がいくつか施行され、企業にとって実務対応が求められる場面が増えています。本記事では、**「2025 労働法改正」「社会保険法改正 対応」「社労士 解説 ブログ」* […]

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高松市社労士
年収の壁

「年収の壁」についていろいろと議論が進んでいます。年収の壁とは扶養の範囲内で働ける年収が、配偶者や親の扶養に入っている従業員の働き方を限定している状態のことです。 扶養の範囲内であれば、収入があっても配偶者や親などに養わ […]

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社会保険適用の拡大について

既にメディア等で今年の10月1日から社会保険(健康保険・厚生年金保険)の適用範囲が さらに拡大されることが決定しています。 多くの中小企業が該当することとなるため、変更点や対策を解説いたします。 社会保険の適用拡大とは? […]

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高松市社労士
香川、岡山、徳島での障害年金手続き代行に弊事務所が選ばれる理由

障害年金手続きを代行されている社会保険労務士事務所、法人は数多くあります。香川、岡山、徳島の狭いエリアにおいても多くの社労士(社会保険労務士)が障害年金手続きを扱われています。高島社会保険労務士事務所でも障害年金フルサポ […]

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