2025年5月
【高松市の中小企業向け】勤怠・給与システム導入に強い社労士事務所とは？効率化・法令対応を両立！
こんにちは、高島社会保険労務士事務所（労務・給与DX支援チーム）です。 近年、クラウド型の勤怠管理・給与計算システムを導入する企業が高松市内でも急増しています。 しかし中には、 といったお悩みを抱える経営者や人事担当者も […]
【高松市の事業主様へ】就業規則の作成は社労士にお任せを！実務に強い専門家がフルサポート
こんにちは。 高松市で中小企業を中心に労務サポートを行っている高島社会保険労務士事務所です。 「就業規則を作らなければ…と思いつつ、手をつけられていない」 「ネットのテンプレートを参考にしてみたけれど、自社に合っているか […]
【高松市の企業様向け】社労士と顧問契約するメリットとは？専門家がわかりやすく解説！
「人事・労務のことは誰に相談したらいいか分からない」 「従業員が増えてきたが、手続きや法改正への対応に自信がない」 そんなお悩みをお持ちの高松市内の事業者様へ。 社労士（社会保険労務士）と顧問契約を結ぶことで、日々の労務 […]
高松市の保育園における労務管理のポイントとは？社労士が解説
高松市では近年、共働き世帯の増加により保育園の需要が高まっており、それに伴い保育施設の運営にも多くの課題が生じています。中でも「労務管理」は、保育士の確保や定着、労働時間の適正管理といった点で非常に重要なテーマとなってい […]
【高松市の社労士が解説】給与計算の基本と実務のコツ
給与計算は毎月実施される大切な業務ですし、従業員の生活に直結する重要な業務です。正確かつ効率的に行うためには、法令遵守と実務のポイントを押さえることが不可欠です。本記事では、高松市の社労士事務所として、給与計算の基本と実 […]
【香川県 飲食業向け】助成金申請・労務トラブルを防ぐなら社労士（高島社会保険労務士事務所）にお任せください
高松市・丸亀市を中心に、飲食業界を人と制度で支える専門サポート 香川県内で飲食店を経営されている方へ。 **「従業員の定着が悪い」「助成金の情報が多すぎて分からない」「労基署の調査が不安」**といったお悩みはありませんか […]
【香川県の医療機関専門】助成金と労務相談に強い社労士がサポートします
― 高松市・丸亀市を中心に、地域のクリニック・病院の経営を支援 ― 香川県の医療機関では、慢性的な人手不足やスタッフの定着に関する課題が年々深刻化しています。 特に高松市や丸亀市のクリニックや病院では、以下のような悩みが […]
丸亀市・坂出市・善通寺で助成金申請なら｜地元企業を支える専門サポートとは？
「使える助成金があると聞いたが、どこに相談すればいいか分からない…」 「書類が複雑で途中であきらめてしまった…」 このようなお悩みをお持ちの事業者様は多いのではないでしょうか。 丸亀市・坂出市・善通寺で増加する助成金申請 […]
丸亀市・坂出市・善通寺で助成金申請なら社労士へ｜地元企業を支える専門サポートとは？
「使える助成金があると聞いたが、どこに相談すればいいか分からない…」 「書類が複雑で途中であきらめてしまった…」 このようなお悩みをお持ちの事業者様は多いのではないでしょうか。 特に香川県の丸亀市・坂出市・善通寺市で事業 […]
労務管理を社労士に委託するメリットとは？｜企業が外部顧問を活用すべき理由
労働基準法や社会保険制度、就業規則の整備など、企業の労務管理は非常に幅広く専門的な分野です。特に中小企業では、専任の人事・労務担当者を置けないケースも多く、対応が後手に回ってしまうことも。 そこで注目されているのが、社会 […]