さぬき市・東かがわ市の企業が高島社労士事務所と顧問契約を結ぶ理由
takashima.hirok地域密着×実務に強い社労士としての信頼と実績
「顧問社労士を探しているけれど、どこに相談すればよいかわからない」
「助成金の申請や労務トラブルを相談できる相手が欲しい」
そんなお悩みを抱えるさぬき市・東かがわ市の企業様から、選ばれているのが
高島社会保険労務士事務所です。
香川県内でも地域性を理解した対応力に定評があり、**中小企業・個人事業主の“身近な労務パートナー”**として、継続的にご契約いただいています。
【選ばれる理由①】地域特化型の実務対応力
さぬき市・東かがわ市では、以下のような業種が多く見られます：
- 製造業（機械、電子部品、伝統工芸など）
- サービス業（観光・宿泊業）
- 医療・介護・福祉関連
- 農業・水産加工関連
高島社労士事務所では、地域の産業構造を理解したアドバイスを徹底しており、「うちの業界に合った提案がある」と喜ばれています。
【選ばれる理由②】助成金申請や就業規則整備に強い
特に中小企業では、「助成金を申請したいけど、書類が難しそう」「就業規則が何年も見直されていない」という声が多くあります。
高島社会保険労務士事務所では、
- キャリアアップ助成金
- 業務改善助成金
- 人材確保等支援助成金
などの申請支援を行い、顧問契約を通じて申請機会の見逃しを防止。
また、就業規則の新規作成・改訂を業種・規模に合わせて対応し、労働トラブルの予防にも貢献しています。
【選ばれる理由③】「すぐに相談できる」安心のサポート体制
顧問契約を結んだ企業様からは、次のような声が多く寄せられています：
- 「LINEやメールですぐ質問できるから安心」
- 「急な退職やトラブルでもすぐに相談に乗ってくれる」
- 「労基署対応の方法までアドバイスしてもらえた」
高島社労士事務所では、“経営者の伴走者”としての丁寧な対応を大切にしており、信頼関係を築いたうえで長くお付き合いいただいています。
【選ばれる理由④】香川県内全域に対応。訪問・オンラインも可能
高島社労士事務所は高松市に拠点を構えていますが、さぬき市・東かがわ市の企業様にも定期的に訪問・対応しています。
- 現地での打ち合わせや社内研修
- Zoomなどを使ったオンライン相談
- 書類の郵送・クラウド共有にも対応
地元密着のフットワークと、柔軟なサポート体制で、香川県東部の企業様にも安心してご契約いただいています。
【事例紹介】さぬき市・東かがわ市の顧問契約事例
事例①：さぬき市／製造業（従業員28名）
課題： 社内ルールが曖昧で、従業員からの不満が高まっていた。時間外労働の管理もあいまい。
対応：
- 顧問契約後、労務監査を実施
- 業種に合った就業規則を新規作成
- 36協定を正確に届出し、労働時間の管理体制を強化
効果：「労使トラブルが減り、社員との信頼関係が強くなった」と経営者様からの声。助成金申請もサポートし、約60万円を受給。
事例②：東かがわ市／介護事業所（従業員15名）
課題： 有期雇用職員を正社員登用したいが、手続きや助成金の方法がわからず困っていた。
対応：
- 顧問契約を結び、キャリアアップ助成金の活用を提案
- 雇用契約書・労働条件通知書の作成を支援
- 定期訪問により雇用環境の整備を支援
効果： 正社員登用がスムーズに進み、助成金で約90万円の受給に成功。事務手続きの負担も軽減されたとの声。
事例③：さぬき市／小売業（従業員10名）
課題： パートタイマーのシフト管理に悩み、雇用条件の明確化も不十分だった。
対応：
- 就業規則とパート用ルールブックを整備
- シフト表の作成ルールを構築
- 雇用契約書のフォーマットを標準化
効果： シフトトラブルが解消し、従業員の定着率も改善。**「これまで放置していたことをしっかり整備できてよかった」**との声。
【まとめ】さぬき市・東かがわ市で社労士顧問をお探しなら高島社会保険労務士事務所へ
✅ 地域密着で相談しやすい
✅ 業種別・事業規模に応じた対応
✅ 助成金・法改正にも強い
✅ 小規模事業所・個人事業主にも柔軟対応
高島社会保険労務士事務所は、さぬき市・東かがわ市の企業の“身近な社労士”として、顧問契約を通じて継続的な安心と成長をサポートしています。