【香川県 飲食業向け】助成金申請・労務トラブルを防ぐなら社労士（高島社会保険労務士事務所）にお任せください

高松市・丸亀市を中心に、飲食業界を人と制度で支える専門サポート

香川県内で飲食店を経営されている方へ。

**「従業員の定着が悪い」「助成金の情報が多すぎて分からない」「労基署の調査が不安」**といったお悩みはありませんか？

飲食業界は人の入れ替わりが激しく、労務リスクが高い業種のひとつです。

私たちは、香川県（高松市・丸亀市など）を中心に飲食業の労務・助成金サポートを専門とする社労士事務所として、多くの経営者様に選ばれています。

香川県内・飲食業の助成金活用は今がチャンス！

厚生労働省の助成金は、条件を満たせば返済不要で支給されます。

飲食業に特におすすめの助成金をご紹介します。

● キャリアアップ助成金（正社員化コース）

【支給例】1名あたり最大57万円

パート・アルバイトの正社員転換で支給。定着率・モチベーションアップに効果的。

● 人材確保等支援助成金

【支給例】50～200万円以上（設備・研修等の導入内容による）

人手不足対策や福利厚生の整備に利用可能。職場改善と採用力の向上に。

● 両立支援等助成金（育児・介護支援コース）

小規模飲食店でも活用できる、育児と仕事の両立支援策。離職を防ぐ制度整備に活用。

【香川県・飲食業】過去の支援事例紹介

事例1：高松市・居酒屋（従業員8名）

課題：人手不足と離職率の高さ

**支援内容：**キャリアアップ助成金＋労働条件の明確化（雇用契約書・就業規則）

**成果：**アルバイト3名を正社員化し、助成金171万円を受給。正社員登用により離職が減り、チームワークも向上。

事例2：丸亀市・カフェチェーン（従業員15名）

課題：従業員からの残業代請求トラブル

**支援内容：**労働時間管理の整備／残業代の遡及精算と助成金併用／スタッフ向け研修

**成果：**労働環境を改善し、ハラスメント相談窓口も設置。人材の定着とトラブル防止に成功。

事例3：観音寺市・テイクアウト専門店（家族経営）

課題：助成金の情報が不明確で制度活用できていない

**支援内容：**人材開発支援助成金を活用し、外部研修費用を補助

**成果：**約60万円の助成金受給に成功。業務の標準化・マニュアル整備もサポート。

飲食業の労務・助成金でよくあるご相談

• 「助成金ってどれが使えるのか分からない」

• 「アルバイトがすぐ辞めてしまう」

• 「労働時間の管理ができていない」

• 「労働基準監督署の調査に備えたい」

• 「初めて就業規則を作りたい」

→このようなご相談に、香川県の飲食業を熟知した社労士が個別対応いたします。

まとめ：香川県の飲食店を、“人”と“制度”で支える社労士サービス

経営者が現場で忙しくなる飲食業では、労務のミス＝経営リスクに直結します。

私たちは、助成金を活用して経営資源を守り、トラブルを防ぐ体制づくりをサポートします。

香川県（高松市・丸亀市・観音寺市など）で、

• 助成金を上手に活用したい

• 労務体制を整えたい

• 社労士に相談してみたい

という方は、ぜひ一度【無料相談】をご活用ください。

香川県で地域密着・実績豊富な髙島社会保険労務士事務所が、あなたの事業を全力で支援します。