【香川県の医療機関専門】助成金と労務相談に強い社労士がサポートします
takashima.hirok― 高松市・丸亀市を中心に、地域のクリニック・病院の経営を支援 ―
香川県の医療機関では、慢性的な人手不足やスタッフの定着に関する課題が年々深刻化しています。
特に高松市や丸亀市のクリニックや病院では、以下のような悩みが多く寄せられます。
• 採用してもすぐ辞めてしまう
• シフト勤務に関するトラブルが多い
• 育児や介護で離職が続く
• 助成金を申請したいが、時間も人手も足りない
そんな医療現場の経営者・事務長の皆様を支えるのが、医療業界に特化した社労士の支援です。
医療業界で使える助成金 ― 香川県内の実績多数！
香川県内（高松市・丸亀市など）の医療法人様から多くご依頼いただいている助成金の一例をご紹介します。
● キャリアアップ助成金（正社員化コース）
• パートや契約スタッフを正社員に転換した場合に支給
• 離職防止や職員のモチベーションアップに効果的
● 両立支援等助成金（育児休業取得支援など）
• 女性看護師や事務職員の育児休業取得・職場復帰をサポート
• 出産・育児による離職を防ぎ、経験者を定着させやすくなります
● 人材確保等支援助成金（職場環境改善）
• ハラスメント対策、夜勤負担軽減、メンタルヘルス対策など
• 働きやすい職場づくりに取り組む事業所を支援
※申請には就業規則の整備や労働条件通知書の見直しが必要な場合があります。
医療現場の労務トラブルを未然に防ぐ ― 社労士によるサポート
香川県内の医療機関で多く見られる労務トラブルとして、以下のようなケースがあります。
• 夜勤回数やシフトに関する不満
• 残業・休日出勤の未払い問題
• スタッフ間の人間関係・ハラスメント
• メンタル不調による突然の休職・離職
当事務所では、労務トラブルを未然に防ぐ体制づくりと、問題発生時の迅速な対応支援を行っています。
当事務所が選ばれる理由（香川県・医療機関向け）
• 医療業界の制度や働き方に精通した社労士が対応
• 高松市・丸亀市を中心に、地域密着で迅速対応
• 助成金と労務の「ダブル支援」で、業務負担を軽減
• オンライン相談・訪問サポートも可能
最後に ― 医療現場に強い社労士で、経営の安心を
香川県（高松市・丸亀市）を中心に、地域の医療を支える皆様にとって、「人」に関する悩みは経営そのものです。
助成金の活用と適切な労務管理で、職員が安心して働ける環境づくりをお手伝いします。
医療業界に強い社労士をお探しなら、ぜひ当事務所にご相談ください。