近年、働き方改革や多様な働き方の推進により、企業における勤怠管理の重要性が増しています。しかし、従来のタイムカードやエクセルでの管理では、集計作業に時間がかかったり、リアルタイムでの状況把握が困難であったりと、様々な課題が生じます。
そこで、当事務所では、クラウド勤怠管理システムの導入支援を通じて、企業の人事部門等における勤怠管理の効率化と見える化を実現し、問題点の洗い出しから働き方のご提案を通して、企業の課題となっております働き方改革をサポートいたします。
勤怠管理の効率化と働き方改革をサポートいたします。
クラウド勤怠管理導入のメリット
業務効率化: 勤怠データの自動集計、給与計算システムとの連携により、管理業務を大幅に削減できます。
リアルタイムでの状況把握: いつでもどこからでも従業員の勤務状況を確認でき、労働時間の適正な管理が可能です。
多様な働き方への対応: テレワークやフレックスタイム制など、多様な働き方に対応した勤怠管理が実現できます。
法令遵守: 法改正にも自動で対応するため、常に最新の法令に準拠した勤怠管理が可能です。
コスト削減: タイムカードや集計作業にかかるコストを削減できます。
当事務所では、お客様の状況やニーズに合わせて、最適なクラウド勤怠管理システムの選定から導入、運用までをトータルでサポートいたします。
現状分析・課題抽出: お客様の勤怠管理の現状を分析し、課題を明確にします。
システム選定: 複数のクラウド勤怠管理システムの中から、お客様に最適なシステムを選定します。
導入・設定: システムの導入から初期設定、従業員への説明会などを実施します。
運用サポート: システムの運用開始後も、継続的なサポートを提供します。
就業規則・関連規程の改定: クラウド勤怠システムの導入に伴い、必要となる就業規則や関連規定の見直し、作成をします。
人事労務コンサルティング: 勤怠管理の効率化だけではなく、人事労務に関する様々な課題についてコンサルティングを行います。
クラウドシステムの導入を検討される方へ
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