【飲食業界必見】岡山・香川で人材不足対策に活用できる助成金とは？
takashima.hirok「アルバイトが集まらない…」
「せっかく育ったスタッフがすぐに辞めてしまう…」
このようなお悩みを抱える飲食業の経営者様へ。
岡山・香川県でも使える国の助成金制度を活用することで、採用・定着・職場改善につなげることが可能です。
飲食業で使える主な助成金制度（2025年版）
1. キャリアアップ助成金（正社員化コース）
• 対象：パート・アルバイトから正社員登用
• 支給額：1人あたり最大57万円
• ポイント：アルバイトを長期戦力化しやすくなり、人材の流出防止に効果的
2. 業務改善助成金
• 対象：最低賃金付近で働く従業員の賃上げ支援
• 支給額：最大600万円（設備導入など）
• 活用例：キッチン機器、POSレジ、配膳ロボットなどの導入費用を補助
3. 人材開発支援助成金
• 対象：従業員に研修を行う中小企業
• 支給額：研修費・賃金の一部を助成
• 活用例：接客スキルや店舗運営に関する社外研修
飲食業特有の助成金活用のコツ
飲食店の場合、パート・アルバイト比率が高く、シフト制であることから、以下の点が助成金申請のポイントになります。
• 労働条件通知書の発行が必須（口頭説明ではNG）
• 勤怠管理の記録が必要（タイムカード・シフト表）
• 雇用契約書・就業規則など法的書類の整備が重要
助成金の審査では、これらの労務管理体制の整備が評価対象となります。特に「就業実態と書類が一致しているか」が見られます。
岡山・香川の飲食店支援実績がある社労士がサポート
高島社会保険労務士事務所では、岡山市・倉敷市・高松市・丸亀市を中心に、個人経営の飲食店から複数店舗展開する企業まで幅広く支援しています。
• 店舗の業態や規模に応じた助成金のご提案
• 書類作成から申請代行、報告書作成まで一括対応
• 顧問契約がなくても申請対応OK
• 初回相談無料、成功報酬制プランもあり
まとめ：人材確保と働きやすさ向上に助成金を活用しよう
飲食業界の人手不足や定着率の低さは、制度をうまく活用することで改善可能です。助成金を通じて、「働きたい」と思われる飲食店づくりを実現しましょう。
岡山・香川の飲食事業者の皆さま、助成金の活用・申請はお気軽に社労士へご相談ください。